Kaikilla meillä ihmisillä on tunteet ja siksi tunteet ovat aina mukana kaikissa kohtaamisissa. Näin on myös johtamisessa. Johtaja, joka omaa tunneälyä, pystyy luomaan menestyksen työilmapiiriä. Mutta mitä on tunneäly? Tunneäly on kykyä tunnistaa tunteita ja tunneilmastoa. Se on myös tunteiden välisen dynamiikan ymmärrystä sekä sitä, että osaa johtaa omia sekä muiden tunteita tavoitteellisesti. Kuulostaako helpolta?

Tiesitkö, että huono työilmapiiri ja työuupumustapaukset ovat seurausta samasta tekijästä? Tilannehan on tämä: Suurin osa ihmisistä on lähtökohtaisesti positiivista porukkaa, joka haluaa tehdä työnsä hyvin. Ihminen haluaa kokea onnistumisia työssään. Myös työn sosiaalinen aspekti on tärkeä, vaikka sitä ei välttämättä aina osaisi sellaiseksi mieltää. Viihdymme työporukassa yhdessä tekemisestä, toisilta oppimisesta sekä luottamuksen työilmapiiristä, joka kannustaa