Hei johtaja!

Huono työilmapiiri vai hyvä fiilis?

Työuupumusta vai työinnostusta?

Pakkopullaa vai flow-tila?

Tunteiden johtamisella yritys menestyy.

Hae tunneälyvalmennukseen jo tänään!

Haasteet eivät johdu huonoista johtajista.

Työilmapiirillä on valtava vaikutus ihmisten jaksamiseen. Hyvällä fiiliksellä jaksaa tehdä töitä ja mukavalla porukalla sitoudutaan enemmän myös yrityksen menestykseen. Luottamuksen työilmapiirissä osaamista jaetaan vapaasti organisaation yli, jolloin myös luovuus kukoistaa koko organisaatiossa.

Ne johtuvat puutteellisesta johtamisesta.

Tarkemmin sanottuna haasteet johtuvat puutteellisesta tunnejohtamisesta. Tunneälykäs johtaja pystyy luomaan psykologista turvallisuutta ja hyvän fiiliksen koko organisaatioon. Nämä ovatkin avaimet menestykseen.

Tunnejohtaminen on yksi johtajan tärkeimmistä työkaluista - ja siinä voi kehittyä mestariksi.

Haasteet voidaan siis voittaa.

Valmennan sinut tunneälykkääksi johtajaksi, joka luo menestyksekästä työilmapiiriä tunteita johtamalla.

Henkilökohtainen valmennus

Valmennukseni avulla voit kehittyä johtajana, jonka alaisena kaikki haluavat työskennellä. Alaisesi voivat hyvin ja haluavat sitoutua yrityksen tulevaisuuteen. Voit oppia myös luomaan haluttua tunneilmastoa, joka siivittää organisaatiosi menestykseen.

Lisäksi voit oppia löytämään alaistesi suurimman potentiaalin sekä ehkäisemään työperäisten mielenterveyshäiriöiden aiheuttamia poissaoloja sekä vaikuttamaan omaan mielen hyvinvointiisi.

TUNNE-ELÄMÄ TUTUKSI

  • Sisältää 3 tapaamista kuukauden aikana
  • Valmennuksen päätyttyä valmennettava ymmärtää omaa tunne-elämäänsä ja sen vaikutusta muihin
  • Hinta 590 eur

TUNNEJOHTAMISEN OLENNAISET ASIAT

  • Sisältää 3-5 tapaamista yhden kuukauden aikana
  • Valmennuksen päätyttyä valmennettava ymmärtää, miten tunteet vaikuttavat ihmisiin sekä miten tunteisiin vaikutetaan
  • Hinta 790 eur

TUNNEJOHTAMISEN MESTARI

  • Sisältää 8-10 tapaamista noin 1-2 kuukauden aikana
  • Valmennuksen päätyttyä valmennettava ymmärtää omaa tunne-elämäänsä, sen vaikutusta, siihen vaikuttamista sekä miten tunteita johdetaan tehokkaasti.
  • Hinta 1590 eur

Tunneälyä voi kehittää.

Tunneälykkyys tarkoittaa sitä, että ymmärrät tunteita ja käytät niitä tehokkaasti johtamisen tukena. Tunneälykkäänä osaat vaikuttaa tunneilmastoon halutulla tavalla, ymmärrät, mikä merkitys omalla tunnetilalla on ja että kaikki kohtaamiset vaikuttavat tunneilmaston kehittymiseen.
 

Tunneälykkäät ihmiset ovat parempia johtajia.

Voit varata luennon näistä aiheista tiimillesi.

TUNTEIDEN JOHTAMISEN
LYHYT OPPIMÄÄRÄ

Luennon jälkeen kuulijat ymmärtävät, mitä tunteiden johtaminen on, miten tunteisiin vaikutetaan sekä mikä (tai siis kuka) on tärkein tunnejohtamisen väline. Kuulijat saavat harjoituksia oman tunne-elämän ymmärtämiseen ja johtamiseen ja kehittyvät näin paremmiksi tunteiden johtajiksi jo luennon aikana.

Katso tästä 15 minuuttia luennosta:

ARJEN SUPERRESILIENSSI

Kyky jatkaa eteenpäin yllättävän tilanteen kohtaamisen jälkeen. Resilienssiä vahvistetaan rakentamalla hyvää mielenterveyttä.

TUNTEET JA MIELEN HYVINVOINTI

Hyvää mielen hyvinvointia voi rakentaa, jolloin jokainen voi ehkäistä työuupumusta tai muita mielenterveyteen liittyviä haasteita.

Luennon kesto on 90 minuuttia sisältäen ajan kysymyksille. Luento kattaa yhden aiheen. Yhden luennon hinta on alkaen 1490 eur + alv 24% (ei sisällä mahdollista luentotallennetta).

Tunneälyvalmentaja Katarina Esko
(DI, MBA, ratk. kesk. terapeutti)

Noin vuosikymmen sitten jouduin kohtaamaan omat tunteeni ja niiden vaikutuksen omaan elämääni. Tunteidemme ymmärtämisestä, miten ne vaikuttavat meihin ja meidän elämäämme, tuli minulle intohimo.

Mitä enemmän olen tehnyt töitä tunnejohtamisen parissa, sitä vakuuttuneempi olen sen tehosta.

Tunteiden ymmärtäminen kaikilla organisaation tasoilla tuottaa parempaa työilmapiiriä, sitoutuneisuutta, luovuutta ja oppimisen iloa.

Tunteet ovat aina läsnä ihmisten välisissä kohtaamisissa, myös viestinnän kautta. Siksi on tärkeää ymmärtää, millaista tunneilmastoa halutaan rakentaan.

Tunneälykäs johtaja osaa luoda haluttua tunneilmastoa johtamalla sekä omia että muiden tunteita.

Tunteita johtamalla voidaan todella saavuttaa menestyksekäs työyhteisö.

Kokemuksia luennoista

“ Kiitos mielenkiintoisesta luennosta! Vaikea aika pakottaa/antaa mahdollisuuden kehittyä. ”

”Your presentation was amazing! Thank you for your contribution.”

”Fantastic job presenting, I really love your approach, it was really refreshing.”